saint celebra exitoso fin de año fiscal en casa matriz
El miércoles 12 de noviembre se reunieron los trabajadores de saint casa matriz para compartir en familia los éxitos alcanzados en el 2014, aprovechando la oportunidad para resaltar los logros obtenidos como empresa. Este año se ampliaron la cantidad de programas activos en la región en un 61,00%.
Entre los logros alcanzados resaltan los siguientes:
. Aumento de programas activos en Bolivia de un 100% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Colombia de un 62,70% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Costa Rica de un 200% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Curacao de un 50% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Ecuador de un 211% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en España de un 100% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en EEUU de un 260% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Honduras de un 144,44% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Mexico de un 100% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Panamá de un 99,21% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Perú de un 185,71% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en República Dominicana de un 100% en relación al año 2013.
. Aumento de programas activos en Venezuela de un 58,17% en relación al año 2013.
Los nuevos productos WEB EDITION, ANNUAL Ventas, Cuantas por Cobrar – Pagar y Tablero de Mando.
La creación del portal de pago saintpago.com
Mejoras en la plataforma de activación, incrementando la capacidad de atención a usuarios.
Puesta en marcha del programa emprendedores saint en cuatro universidades.
Apoyo a nuestros canales integradores en soporte y mercadeo.
Aumento en la atención y beneficios a los canales integradores con capacitación, especiales y la convención anual.
Ampliación de la cobertura en el mercado internacional convirtiendo a saint en una de las casas de software más importantes de la región.
Así mismo crecieron los beneficios que reciben los trabajadores en saint casa matriz , como recompensa por la atención que brindan a sus canales integradores y usuarios. Estos beneficios son:
. Incremento salarial para el 2014 de 96% promedio.
. Beneficio de asistencia Medica de Emergencia.
. Aumento del beneficio alimentario en 42,85%.
. Aumento en la póliza de HCM en un 30%.
. Asignación de Teléfonos Inteligentes para todo el personal.
. Incremento en la asignación del servicio de telefonía móvil de un 25% cada uno.
. Incremento en la ayuda escolar de 150%.
Jornadas de capacitación para el personal:
. Curso “Excelencia en el Servicio de Atención al Cliente” – Igez (16 H/A) Mayo 2014.
. Curso “Analista Contable” – Imepro (60 H/A) Junio 2014
. Curso “Prevención y Extinción de Incendios” Bomberos de Mcbo. (8 hrs.) Julio 2014.
. Diplomado “Planificación y Dirección Estratégica”- Igez (120 H/A) Julio 204.
. Taller de “Negociación para Vendedores” – Igez (10 H/A) Septiembre 2014.
. Curso “Ortografía y Redacción para Ejecutivos” – Parra Balza y Asoc. (16 hrs.) Oct. 2014.
Atención al Personal:
. Reunión Inicio Exitoso de Año 2014, Enero 2014.
. Reunión 1er. Trimestre Exitoso 2014, Abril 2014.
. Reconocimientos a la antigüedad laboral, Abril 2014.
. Reunión en por logros cumplidos en evento “Pasión por el Balón” , Junio 2014.
. Entrega de Material P.O.P. “Pasión por el Balón”(Agenda, Vaso Contigo, Vaso Annual y Gorra) Junio de 2014.
. Reunión 1er. Semestre Exitoso 2014, Agosto 2014.
. Entrega de bonos de consumo cortesía a empleados para utilizarlos en “Murano Restaurant”, Agosto 2014.
. Reunión Aniversario Saint 24 años, Septiembre 2014.
. Reunion celebración fin de año 2014, noviembre 2014.
. Entrega de tabletas de 7” a cada uno de los trabajadores de saint como obsequio por los buenos resultados del año, noviembre 2014.
Saint prepara el 2015 y celebrar su 25 aniversario.
Para ver fotos de la actividad oprima aquí.
